Das
bewerbung.jetzt
Bewerber-Tool
Ihr zentrales Portal für alle Bewerber – übersichtlich, strukturiert, messbar.
Haben Sie alle Bewerbungen im Griff!
Wir richten für Sie ein individuelles Bewerberportal ein, in dem alle Bewerbungen aus Ihren Kampagnen übersichtlich, strukturiert und jederzeit einsehbar sind – gemeinsam mit uns gepflegt.
Alle Leads kategorisiert an einem Ort
Alle Bewerbungen übersichtlich an einem Ort statt Excel & E-Mail-Chaos
Spielend leichter Bewerbungsprozess
Klarer Überblick: von „neu eingegangen“ bis „eingestellt“
Automatische E-Mails und Reminder
Keine Top-Leads verpassen und zeitsparende Prozesse
Kampagnen-Dashboard
Behalten Sie KPIs wie Statusverteilung und neue Leads jederzeit im Blick
Kinderleichtes Leadmanagement
Bearbeiten Sie Leads in Sekunden. Kein Schnickschnack, keine Schulung nötig.
Vorqualifizierung
Bewerten und filtern Sie Leads vor, damit im Prozess nur relevante Leads landen
E-Mail Automatisierungen
Wir richten für Sie optional E-Mail Automatismen ein. Für Sie als Reminder (Wenn der Lead zu lange unbeachtet bleibt) oder wenn Sie den Status eines Bewerbers ändern (Status: Absage -> vordefinierte Mail geht an Bewerber)
Kampagnen-Dashboard
Behalten Sie KPIs wie Statusverteilung und neue Leads jederzeit im Blick
Kinderleichtes Leadmanagement
Bearbeiten Sie Leads in Sekunden. Kein Schnickschnack, keine Schulung nötig.
Vorqualifizierung
Bewerten und filtern Sie Leads vor, damit im Prozess nur relevante Leads landen
E-Mail Automatisierungen
Wir richten für Sie optional E-Mail Automatismen ein. Für Sie als Reminder (Wenn der Lead zu lange unbeachtet bleibt) oder wenn Sie den Status eines Bewerbers ändern (Status: Absage -> vordefinierte Mail geht an Bewerber)
Holen Sie das Maximum
aus Ihrer Kampagne
Welche Vorteile bietet das bewerbung.jetzt Bewerber-Tool?
Visuelles Bewerber-Board
Über ein klares Board ziehen Sie Kandidaten per Drag & Drop von „neu“ über „in Kontakt“ bis „eingestellt“ oder „Absage“.
Gemeinsame Arbeit
Das Bewerberportal ist unser gemeinsames Cockpit.
Ergebnis: weniger Rückfragen, klarere Entscheidungen, bessere Kampagnenergebnisse.
Ergebnis: weniger Rückfragen, klarere Entscheidungen, bessere Kampagnenergebnisse.
E-Mail Automatismen
z.B. Erinnerungs-Mails, wenn ein Bewerber länger nicht kontaktiert wurde oder Sie einen Status verändern.
Mehr Bewerber mit weniger Aufwand
Neue Bewerbungen laufen strukturiert in das System. Sie sehen sofort, wer neu ist, wer passt und bei wem eine Rückmeldung fehlt. Weniger Verwaltungsaufwand, schnellere Reaktionszeiten und spürbar qualifiziertere Gespräche.
Vorqualifizierung & Notizen
Delegieren Sie die Vorqualifizierung mit internen Notizen zu jedem Bewerber mit klaren Kennzeichnungen, wer besonders gut zu Ihrer Stelle passt. So minimieren Sie den Telefonaufwand auf die spannendsten Kandidaten.
Optimierte Lead-Verwaltung
Für Sie bleibt ein klarer, kinderleicht verständlicher Ablauf – Status setzen, kurz bewerten, terminieren, fertig. So wird Recruiting von „Chaos“ zu einem Prozess, der sogar Freude machen kann, weil Sie jederzeit den Überblick haben.
Ihr Recruiting-Alltag
ohne Bewerber-Tool
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Schlechtere Übersicht über alle Bewerbungen und Stellen -
Bewerbungen verstreut in E-Mails, Excel-Listen und Notizzetteln
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Kein einheitlicher Status je Bewerber – niemand weiß genau, wer wo steht
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Ständige Rückfragen im Team: „Wurde der Bewerber schon angerufen?
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Wertvolle Bewerber gehen im Praxis- und Agentur-Alltag unter
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Keine klare Historie – es ist unklar, wann zuletzt Kontakt war
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E-Mail & Telefonkontakte sind nirgends sauber dokumentiert
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Kaum Auswertungsmöglichkeiten zu Kontaktquote und Einstellungen
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Unterlagen, Links und Zugänge über viele verschiedene E-Mails verteilt
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Unruhiges Bewerber-Erlebnis durch unklare und verzögerte Kommunikation
Ihr Recruiting-Alltag
mit Bewerber-Tool
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Zentrale Übersicht über alle Bewerbungen und Stellen in einem Portal -
Jede Bewerbung landet automatisch strukturiert im System
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Klarer, einheitlicher Bewerberstatus von „neu“ bis „eingestellt“
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Sie und wir arbeiten im selben Portal – alle sehen den gleichen Stand
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Kein wertvoller Bewerber geht mehr verloren
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Lückenlose Kontakt-Historie mit Notizen, Rückrufen und Terminen
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Auf Wunsch automatische E-Mail-Nachrichten an die Bewerber
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Reminder E-Mails an Sie, falls Leads eine zu lange Reaktionszeit haben oder unbearbeitet sind.
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Klare Auswertungen zu Bewerbern, Kontakten und Einstellungen
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Wichtige Links, Unterlagen und Auswertungen gebündelt im Kundenbereich
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Professionelles, modernes Bewerber-Erlebnis – passend zu Ihrem Außenauftritt
