Was ist eine Arbeitsstellen-Analyse
Unsere Arbeitsstellen-Analyse sind ein systematisiertes Verfahren, um die Anforderungen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten Ihrer offenen Stelle zu ermitteln. Mithilfe von speziellen Analyse-Werkzeugen erarbeiten unsere Experten mit Ihnen gemeinsam, welche Fähigkeiten, Kenntnisse und Kompetenzen für die Ausübung der offenen Stelle in Ihrem Unternehmen erforderlich sind. Das Ergebnis dieser Analyse ist ein detailliertes Persönlichkeitsprofil, das Ihren idealen Bewerber abbildet. Diese Profil fungiert im weiteren Bewerbungsprozess als eine Art Schablone. Das Gegenstück zur Arbeitsstellen-Analyse (ermittelt aus Arbeitgeberperspektive) ist der Bewerber-Check (ermittelt aus Bewerberperspektive). Legt man nun beide Profile übereinander kann festegestellt werden, inwieweit der potentielle Bewerber mit Ihrem Wunschprofil übereinstimmt.
Was das Ergebnis mit Ihrer Kampagne macht
Das Ergebnis einer jeden Arbeitsstellen-Analyse beieinflusst maßgeblich die Gestaltung und Formulierung unserer Recruiting-Kampagnen. Ein „Analytiker“ möchte beispielsweise vollkommen anders angesprochen werden als sein Gegenspieler der „Kommunikator“. Gleichzeitig haben beide Persönlichkeiten völlig unterschiedliche Dinge, die Ihnen bei Ihrer Jobwahl wichtig sind. Wer genau weiß, wie seine Wunschzielgruppe strukturiert ist und was dessen Präferenzen sind, maximiert seine Chancen, neue Mitarbeiter langfristig und erfolgreich zu beschäftigen. Ihr Wunschprofil ist unser Leitfaden für die Präsentation und Platzierung Ihrer offenen Stelle.
Arbeitsstellen-Analyse
Lassen Sie uns gemeinsam das Profil für Ihre offene Stelle ermitteln, um zielgerichet Ihre Wunschbeweber zu rekrutieren.
Arbeitsstellen-Analyse
399€
Der Grundstein für nachhaltiges und erfolgreiches Besetzen von Stellen.
detailierte Analyse- individuelle Beratung
- nachhaltiges Ergebnis
Alle Preise netto zzgl. MwSt. und zzgl. Werbebudget
